NationalSocial

O nouă zi liberă pentru angajați ar putea fi cuprinsă în Codul Muncii

Data de 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române,  ar putea deveni sărbătoare legală, adăugându-se celor 12 zile declarate zile-liberelibere prin Codul Muncii, pentru salariații români.

Propunerea legislativă a primit deja mai multe avize favorabile de la comisiile parlamentare, adoptarea ei depinzând de votul Camerei Deputaților.

În prezent, Codul Muncii prevede 12 zile libere pentru salariați, respectiv  1 și 2 ianuarie, prima și a doua zi de Paști, Ziua Muncii  (1 mai), prima și a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională a României (1 decembrie), prima și a doua zi de Crăciun ( 25 și 26 decembrie).

Inițiativa legislativă potrivit căreia 24 ianuarie ar putea deveni zi nelucrătoare este propusă spre adoptare, raportul final fiind întocmit de Comisia pentru muncă, care a avizat favorabil reglementarea.

Totodată, propunerea prevede obligația autorităților administrației publice centrale și locale de a organiza manifestări cultural-artistice dedicate acestei zile.

What's your reaction?

Excited
0
Happy
0
In Love
0
Not Sure
0
Silly
0

You may also like

Comments are closed.

More in:National