Deputatul giurgiuvean a susţinut, la începutul acestei săptămâni, de la tribuna Camerei Deputaţilor, declaraţia politică cu titlul ”Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”
Iată textul declaraţiei:
Stimați colegi,
Săptămâna trecută am participat la un seminar cu tema „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”, eveniment organizat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Giurgiu.
Acțiunea s-a înscris în Campania pentru locuri muncă sigure şi sănătoase 2016-2017, organizată la nivelul Uniunii Europene de către Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă (EU-OSHA) și are, printre obiective, promovarea muncii durabile şi a îmbătrânirii în condiţii bune de sănătate precum şi a importanţei măsurilor de prevenţie pe tot parcursul vieţii profesionale.
Dacă plecăm de la realitatea că un om petrece la locul de muncă între 30 și 40 de ani, dar și de datele concrete privind creșterea perioadei de încadrare în muncă, atunci orice discuție, campanie, program sau inițiativă pentru îmbunătățirea condițiilor în care acesta își desfășoară activitatea sunt binevenite și necesare.
De asemenea, este important de spus și faptul că guvernul actual a reușit depășirea țintei de ocupare stabilită pentru 2020 la 70%, în prezent fiind 70,5%, motiv pentru care, Comisarul european al Muncii a felicitat România.
Înființarea a noi locuri de muncă a fost un obiectiv al PSD încă din campania electorală și pe care Guvernul l-a avut mereu în atenție astfel că, în 2017 putem vorbi de peste 120.000 de noi locuri de muncă create.
Indiferent de semnificația pe care munca o are în viața fiecăruia, oamenii petrec cea mai mare parte a zilei la locul de muncă.
Cu toate acestea, munca nu este un scop în sine, ci, tot ce ceea ce urmarim în final sunt rezultatele muncii, rezultate de care de care trebuie să se bucure cu totii, angajat și angajator deopotrivă.
Aici este un parteneriat care servește intereselor ambelor părți.
Dacă în trecut un angajat era tratat doar ca o unealtă de lucru cu care se putea obține un profit, indiferent de riscuri și sacrificii, astăzi, relațiile dintre partenerii de muncă sunt cu totul altele, iar politica de protecție a muncii reprezintă o parte importantă în conceptul managerial al angajatorilor.
De asemenea, este nevoie de o legislație clară în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă, în acord cu cerințele europene în materie de legislație a muncii și unde, datoria angajatorului de a oferi protectie la locul de munca, este o cerinta legala obligatorie.
Din păcate, accidentele de munca, reprezintă încă o problemă deosebită pentru securitatea și sănatatea în muncă.
O statistică dată publicității la începutul acestui an de Ministerul Muncii și Justiției Sociale arată că numărul persoanelor care au suferit accidente de muncă a scăzut în primele nouă luni ale anului trecut cu 7,2% comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015, la 3.317 persoane, în timp ce numărul lucrătorilor accidentaţi mortal s-a redus cu 54,1%, la 96 persoane.
Daca angajatorii, salariații, sindicatele și patronatele ar înțelege importanța respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă, pierderile de vieți omenești dar și cele de natură financiară, provocate de accidentele de munca, ar putea fi prevenite sau diminuate.
Titlul campaniei, ”Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”, arată că trebuie să avem în vedere o permanentă îmbunătățire a strategiei și legislației pentru a fi în acord cu evoluția pieței muncii atât la nivel național cât și european.
De aceea consider că trebuie avut mereu în vedere orice inițiativă legislativă menită să asigure securitatea şi sănătatea în muncă, integritatea şi confortul angajaților, crearea unor condiţii de muncă lipsite de riscul accidentelor sau îmbolnăvirilor profesionale.
Deputat
Cristina Elena DINU
